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在新一轮产业变革加速推进、新业态新模式不断涌现的背景下，我们顺利获得多样化的人才服务，帮助企业在全球范围内获取人才竞争优势，提升组织效能，为您的人才配置与业务开展给予一体化支撑。
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年底人才招聘非常难。一方面，大多数员工在等拿到年终奖后再离职，并不着急主动找下家；另一方面，候选人较难接受过年期间的失业状态，害怕家人担心以及来年开头难。
2021-02-03 11:22 招聘
新岗位的招聘并不意味着必然开辟新的渠道，完善、维护好内部推荐、猎头、社交新媒体等渠道，才能在新岗位需求出现时发挥联动作用。
2021-02-01 15:51 招聘
新岗位的招聘是一个考验和提升招聘人员能力的过程。公司会从以下两点赋能招聘人员：现在招聘团队对于数字化转型这部分，相对基础会更加薄弱。因为数字化转型关系到集团的长远开展，一是招聘量大，二是对应的挑战也大。因此招聘团队中专门拆分了一个小团队，专注在数字化转型相关的招聘上，甚至会结合市场实际情况与用人部门分享，有助于制定决策效率和速度。
2021-01-31 15:05 招聘
由于部分新岗位的属性及形成原因（如人才稀缺、极为复合）等因素，其薪酬与现有职级体系相差过大一定程度上不可避免。这需要企业去适应与调整。如何在“薪资结构差异”和“绝对值差异”中寻求平衡，尽可能降低对原有岗位的冲击和影响，或许更应该成为企业思考的问题。
2021-01-27 18:32 招聘
招聘团队自身意识需改变。处于VUCA时代，当变革来临之时，需要主动去拥抱变化、快速响应，找到解决方案。这一切根本在于意识的转变，如果固守旧思维，对于新业务新岗位而言，可能是行不通的。同时从方式方法上看，需要给予一定的侧重和聚焦，要有能力给出有效的招聘解决方案，因为这是成功交付的基本保障之一。
2021-01-26 10:47 招聘
某多元化科技集团随着业务开展，需要海外招聘一名顶尖技术专家，帮助公司提高竞争力、开拓市场。南宫NG28(中国)国际猎头公司助力该公司理清需求、市场情况，顺利在海外招聘到合适的人才。
2021-01-24 16:38 招聘 中高端人才访寻 海外招聘
受疫情影响，企业对人力资源职能领域的人才需求在不同阶段、不同方向都产生了新的开展趋势。从阶段来看，企业面临疫情间裁员、远程办公、薪酬架构调整等诸多问题，在此阶段，企业人力资源团队快速扩张，需求激增。
2021-01-23 10:13 招聘 人力资源
在政治经济形势笼罩下，2020年金融领域人才市场以求稳为主要基调。上半年受疫情影响，企业人才缺口被短暂掩盖。随着人们消费方式的转变，金融线上化也在加速开展，精准营销、线上化风控、移动支付、生物识别等金融科技刚需岗位持续热招，但面对未知经济形势，多数候选人仍是求稳为主。下半年整体社会经济活力复苏，人才流动加大，企业招聘岗位需求较上半年有明显增加，以大数据类、风控类、数字化转型类、催收类、业务类岗位尤
2021-01-21 18:28 招聘 人才市场研究 金融
在人才画像确定过程中，除了对内需要跟业务部门分析用人需求，还要进行对外对标分析人才市场状态。在对外进行人才市场对标时，招聘部门需要持续主动发挥专业性，结合猎头伙伴、招聘平台、人力资源组织等渠道，给出更多市场人才的信息。
2021-01-20 17:45 招聘
全球顶尖的制药公司持续开拓中国市场，面对多样化的市场不断推进业务创新，人才需求多元化，不断尝试招聘创新以解决多样化的招聘需求。知名猎头公司南宫NG28(中国)国际为该公司给予的招聘流程外包服务灵活应对各种招聘需求，高效助力人才获取。
2021-01-18 10:55 招聘 招聘流程外包 医疗健康
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